Tiesioginė vadovų paieška užtikrina norimą rezultatą surandant ne tik aukščiausio lygio vadovus, bet ir viduriniosios grandies vadovus. Tai paskatino mus peržiūrėti tiesioginės paieškos principus ir pritaikyti juos įvairių lygių vadovų paieškai. Mūsų metodai ir vadovų paieškos patirtis leidžia tiksliau identifikuoti jus dominančius profesionalus rinkoje bei užtikrinti potencialių kandidatų kokybę.

Pasirinkę mus, jūs investuosite tik į tai, kas neša tiesioginę vertę jūsų verslui – į tiesioginę paiešką vadovų, kurie turi jus dominančios patirties, tinkamą motyvaciją bei įmonės kultūrą atitinkančias vertybes.

Jei norite geriau pažinti savo būsimą komandos narį, siūlome atlikti kandidatų kompetencijų vertinimą. Tai leidžia efektyviau planuoti naujo darbuotojo integraciją, užtikrina geresnius jo darbo rezultatus.

Parinksime efektyviausią vertinimo metodą. Jei kompetencijų vertinimas jau yra jūsų personalo valdymo dalis, jį įtrauksime ir į mums patikėtas paieškas.

Rekomendacijų tikrinimas yra visų mūsų tiesioginių vadovų paieškų dalis, nesvarbu atliekate ar ne kandidatų kompetencijų vertinimą.

Tyrimai rodo, kad vidutiniškai trečdalis naujų darbuotojų įmonę palieka per pirmus mėnesius nuo įdarbinimo.

Siekdami padėti jums formuoti teigiamą naujo darbuotojo patirtį įmonėje per pirmuosius tris darbo mėnesius, teikiame integracijos konsultacijas mūsų įdarbintiems kandidatams ir jų vadovams.

Mūsų tikslas teikiant šią paslaugą – padėti naujam komandos nariui greičiau įsilieti į organizaciją, efektyviau perimti užduotis, užmegzti tamprius ryšius su komanda.